Zitat:
Zitat von Michi Müller
Das war eher darauf bezogen das der Verein vermutlich Kurzarbeit anmeldet. Mehr als diese 12.000 können sie ja dann gar nicht bekommen. Trotzdem müssen sie unterschreiben, musste ich auch heute. Ob ich Urlaub nehme, Minus-Stunden oder 80% Lohn.
Wenn ich vom angebotenen gar nichts nehme, weiß ich gar nicht wie die Gesetzeslage ist.
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Sofern tarifvertraglich nix anderes geregelt ist, kannst Du theoretisch auf 100% Deines Lohnes bestehen.
Kann aber bedeuten, dass Dein Arbeitgeber dadurch wirtschaftliche Schwierigkeiten bekommt, den Standort weiter zu betreiben.
Oder auch, dass man versuchen könnte, sich der nicht zustimmenden Arbeitnehmer durch Kündigungen zu "entledigen".