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  #1261  
Alt 01.05.2012, 19:38
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Zitat von Blackthorne Beitrag anzeigen
Hatten wir schon - wir machen das mit den Fähnchen.

Neee "Kuchen"
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:cool:

Forumsmannschaft: Anonyme Lutscher http://anonymelutscher.jimdo.com/
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  #1262  
Alt 01.05.2012, 19:41
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Zitat von Stephanie Beitrag anzeigen
Und wie kommt es nun, dass Kraemer einen Vertrag für die 3. Liga hat, wo es doch vorher hieß, dass niemand einen Vertrag im Abstiegsfalle besitzen würde.
Das ist der springende Punkt. Vor Wochenfrist hieß es noch, es gibt keinen Kontrakt für die dritte Liga. Keinen in der ganzen GmbH. Und nun diese Aussage. Wir werden nach Strich und Faden vera.rscht.
Pfui Herr Dr. Heyen!
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  #1263  
Alt 01.05.2012, 19:44
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Zitat von a.tetzlaff Beitrag anzeigen
Der am Jahresende auslaufende Vertrag ist wohl liga -unbhängig, rein formal, das meinte Heyen.
Sollten wir jetzt absteigen, hat Kraemer in Liga 3 noch 6 Monate einen Vertrag zu den bisherigen Konditionen , man sagt so 250000 € p.a.
Es sei denn , es gibt eine Klausel für den Abstieg.

Man kann den Vertrag vor Ablauf verlängern, zu angepassten Konditionen , hoffe ich dann aber. Das Gleiche gilt für die hochbezahlten "Direktoren" für Event, Marketing, Presse unter Kraemer.

Der Gesamtetat in der 3. Liga mit maximal 9 Mio € ( Schätzung) lässt doch nur erheblich reduzierte Personalkosten bei Geschäftsführung, Mitarbeitern und Spielern/ Trainern/ Betreuern zu.
Glaubst Du daran? Selbstbedienungsladen Alemannia Aachen GmbH.
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  #1264  
Alt 01.05.2012, 20:03
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WTF ?!?
Und da fragt sich einer noch wo die 12 Millionen jedes Jahr hingehen ???


Zitat:
Zitat von a.tetzlaff Beitrag anzeigen
Sollten wir jetzt absteigen, hat Kraemer in Liga 3 noch 6 Monate einen Vertrag zu den bisherigen Konditionen , man sagt so 250000 € p.a.
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  #1265  
Alt 01.05.2012, 20:06
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Zitat von Dirk Beitrag anzeigen
Glaubst Du daran? Selbstbedienungsladen Alemannia Aachen GmbH.
An den Selbstbedienungsladen?
Ja!
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Rudolf Servatius

Geändert von a.tetzlaff (01.05.2012 um 20:08 Uhr)
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  #1266  
Alt 01.05.2012, 20:16
Hollaender1
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Zitat:
Zitat von Stephanie Beitrag anzeigen
Nun ja, bei den Lizenzierungsunterlagen für den DFB ist es Pflicht, einen Geschäftsführer zu benennen. Genauso wie Du einen Pressesprecher usw. brauchst.

Wer weiß, was da in den letzten Tagen so alles gemacht worden ist. Schließlich tickt die Uhr beim DFB und zwar nicht mehr lange.
Ich glaube auch das das der Grund ist warum man sich im Moment bedeckt hält.Wenn du jetzt beide Geschäftsführer absetzt ohne das du die Lizenz sicher hast und keine neuen Geschäftsführer hast, dann kannst ganz einpacken.......
Ich könnt mir vorstellen das man das regelt wenn die Lizenzerteilung vorbei ist...
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  #1267  
Alt 01.05.2012, 20:18
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Stephanie Stephanie ist offline
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Zitat:
Zitat von Hollaender1 Beitrag anzeigen
Ich glaube auch das das der Grund ist warum man sich im Moment bedeckt hält.Wenn du jetzt beide Geschäftsführer absetzt ohne das du die Lizenz sicher hast und keine neuen Geschäftsführer hast, dann kannst ganz einpacken.......
Ich könnt mir vorstellen das man das regelt wenn die Lizenzerteilung vorbei ist...
Also quasi übermorgen. Dann bin ich ja beruhigt.

Ich bin nur was unsicher, ob wir überhaupt eine Lizenz bekommen - und nicht, weil vielleicht der Posten "Geschäftsführer" vakant wäre. Das wäre den Ausschüssen wahrscheinlich noch am ehesten zu erklären. Da gibt es Punkte, die lassen weniger Spielraum zu.
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Folgender Benutzer sagt Danke zu Stephanie für den nützlichen Beitrag:
I LOV IT (01.05.2012)
  #1268  
Alt 01.05.2012, 20:53
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Mittelstürmer Mittelstürmer ist offline
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Zitat:
Zitat von a.tetzlaff Beitrag anzeigen
...
Herr Pracht meldete sich dann von hinten zu Wort mit der Aussage, dass keiner auf der Geschäftsstelle einen Vertrag für Liga 3 habe.
...
Das kann doch eigentlich nicht stimmen. Wie soll das arbeitsrechtlich funktionieren? Sekretariate, Buchhaltung etc., deren Verträge kann man doch nicht einfach an eine Ligazugehörigkeit koppeln? Zumal man die entsprechenden Funktionen auch bei einem Abstieg benötigt.

Ich bin gespannt auf die Kündigungsschutzklagen, sollte da wirklich so etwas drin stehen...
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  #1269  
Alt 01.05.2012, 20:56
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Zitat:
Zitat von Mittelstürmer Beitrag anzeigen
Das kann doch eigentlich nicht stimmen. Wie soll das arbeitsrechtlich funktionieren? Sekretariate, Buchhaltung etc., deren Verträge kann man doch nicht einfach an eine Ligazugehörigkeit koppeln? Zumal man die entsprechenden Funktionen auch bei einem Abstieg benötigt.

Ich bin gespannt auf die Kündigungsschutzklagen, sollte da wirklich so etwas drin stehen...
Das hat er aber vorlaut so gesagt.
Ich fand es etwas peinlich, dass der Pressedirektor dem AR-Vorsitzenden reinredet.
Ich bin aber in solchen Dingen von gestern.
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Rudolf Servatius
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  #1270  
Alt 01.05.2012, 21:00
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Zitat:
Zitat von a.tetzlaff Beitrag anzeigen
Das hat er aber vorlaut so gesagt.
Ich fand es etwas peinlich, dass der Pressedirektor dem AR-Vorsitzenden reinredet.
Ich bin aber in solchen Dingen von gestern.
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  #1271  
Alt 01.05.2012, 22:39
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Zitat von Tivoli001 Beitrag anzeigen
Fünf Fehler in einem Satz. Da wunderst Du dich, dass er Dich täglich zusammen faltet?
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  #1272  
Alt 01.05.2012, 22:45
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Zitat von Stephanie Beitrag anzeigen
Also quasi übermorgen. Dann bin ich ja beruhigt.

Ich bin nur was unsicher, ob wir überhaupt eine Lizenz bekommen - und nicht, weil vielleicht der Posten "Geschäftsführer" vakant wäre. Das wäre den Ausschüssen wahrscheinlich noch am ehesten zu erklären. Da gibt es Punkte, die lassen weniger Spielraum zu.
Bekommen wir die Lizenz für die 3. Liga nicht, dann kann F.K. sowieso einpacken.
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  #1273  
Alt 01.05.2012, 22:57
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Zitat von Dirk Beitrag anzeigen
Bekommen wir die Lizenz für die 3. Liga nicht, dann kann F.K. sowieso einpacken.
Dann wird auch MH sehr schnell sein Interesse an der Alemannia verlieren.

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  #1274  
Alt 01.05.2012, 23:27
Hollaender1
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Zitat:
Zitat von Mittelstürmer Beitrag anzeigen
Das kann doch eigentlich nicht stimmen. Wie soll das arbeitsrechtlich funktionieren? Sekretariate, Buchhaltung etc., deren Verträge kann man doch nicht einfach an eine Ligazugehörigkeit koppeln? Zumal man die entsprechenden Funktionen auch bei einem Abstieg benötigt.

Ich bin gespannt auf die Kündigungsschutzklagen, sollte da wirklich so etwas drin stehen...

Es sei denn das alle Fachkräfte über Zeitverträge verfügen. Dann werden die nicht verlängert und gut ist.... Oder aber es sind sogar Zeitarbeiter. Aber ich denke kaum das das so ist bei durchschnittlichen Jahresgehältern von 60.000 Brutto....
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  #1275  
Alt 01.05.2012, 23:29
Hollaender1
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Zitat:
Zitat von a.tetzlaff Beitrag anzeigen
Das hat er aber vorlaut so gesagt.
Ich fand es etwas peinlich, dass der Pressedirektor dem AR-Vorsitzenden reinredet.
Ich bin aber in solchen Dingen von gestern.

Von allen Dingen wenn`s um doch relativ heikle Themen wie Arbeitsverträge geht...
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  #1276  
Alt 01.05.2012, 23:35
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D@ny D@ny ist offline
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Zitat:
Zitat von Mittelstürmer Beitrag anzeigen
Das kann doch eigentlich nicht stimmen. Wie soll das arbeitsrechtlich funktionieren? Sekretariate, Buchhaltung etc., deren Verträge kann man doch nicht einfach an eine Ligazugehörigkeit koppeln? Zumal man die entsprechenden Funktionen auch bei einem Abstieg benötigt.

Ich bin gespannt auf die Kündigungsschutzklagen, sollte da wirklich so etwas drin stehen...
Wo soll das Problem liegen...wird Betriebsbedingt gekündigt oder aber es gab Jahresverträge, die auch nicht mehrfach verlängert werden dürfen...im Notfall wird halt die Kasse aufgemacht.

Zitat:
(1) Kündigt der Arbeitgeber wegen dringender betrieblicher Erfordernisse nach § 1 Abs. 2 Satz 1 und erhebt der Arbeitnehmer bis zum Ablauf der Frist des § 4 Satz 1 keine Klage auf Feststellung, dass das Arbeitsverhältnis durch die Kündigung nicht aufgelöst ist, hat der Arbeitnehmer mit dem Ablauf der Kündigungsfrist Anspruch auf eine Abfindung. Der Anspruch setzt den Hinweis des Arbeitgebers in der Kündigungserklärung voraus, dass die Kündigung auf dringende betriebliche Erfordernisse gestützt ist und der Arbeitnehmer bei Verstreichenlassen der Klagefrist die Abfindung beanspruchen kann.


(2) Die Höhe der Abfindung beträgt 0,5 Monatsverdienste für jedes Jahr des Bestehens des Arbeitsverhältnisses. § 10 Abs. 3 gilt entsprechend. Bei der Ermittlung der Dauer des Arbeitsverhältnisses ist ein Zeitraum von mehr als sechs Monaten auf ein volles Jahr aufzurunden.
cu

Dany
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  #1277  
Alt 01.05.2012, 23:58
svenc
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Zitat:
Zitat von Hollaender1 Beitrag anzeigen
Es sei denn das alle Fachkräfte über Zeitverträge verfügen. Dann werden die nicht verlängert und gut ist.... Oder aber es sind sogar Zeitarbeiter. Aber ich denke kaum das das so ist bei durchschnittlichen Jahresgehältern von 60.000 Brutto....
Korrektur: Die Lohnkosten inkl. Arbeitgeberanteile liegen im Durchschnitt bei ca. 60.000 Euro, nicht die Brutto-Gehälter.

Gruß

svenc
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  #1278  
Alt 02.05.2012, 11:34
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D@ny D@ny ist offline
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Viel interessanter finde ich seine heutige Aussage im Fischeinwickelblättchen:

Zitat:
Meine Aufgabe ist es, den Verein finanziell sicher aufzustellen. Und das war bei unsrere sportlichen Situation in den letzten Jahren nicht immer einfach!
Dann waren die ganzen Bürgschaften gar nicht nötig?

cu

Dany
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Geändert von D@ny (02.05.2012 um 11:41 Uhr)
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  #1279  
Alt 02.05.2012, 11:38
wampie
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Zitat:
Zitat von D@ny Beitrag anzeigen
Viel interessanter finde ich seine heutige Aussage im Fischeinwickelblättchen:



Dann waren die ganzen Bürgschaften gar nicht nötig?

cu

Dany
Meinte er Aufzustellen oder Auszustellen?

Ich frag nur deshalb, weil ich die Zeitung nicht zur Hand habe....nicht das er Abstellen meinte.

Geändert von wampie (02.05.2012 um 11:41 Uhr)
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  #1280  
Alt 02.05.2012, 11:42
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D@ny D@ny ist offline
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Ich sollte langsamer tippen! ;-)

cu

Dany
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