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Warum erst ab Januar? Wenn es ihm hier nicht gefällt, dann sollte man Tacheles reden und ihn sofort freistellen. Als Vereinsloser kann er sich dann einen neuen Arbeitgeber suchen, bei dem er wieder motiviert sein kann.
Sollten tatsächlich private Gründe, die geregelt werden müssen, dahinter stecken dann sollte man ihm einen zeitlich begrenzten Rahmen dafür geben. Danach kann man dann aber wieder volle Motivation erwarten.
Nicht anders läuft es nämlich bei jedem von uns der berufstätig ist. Wenn ich private Probleme habe, dann kann ich mir dafür zunächst mal Urlaub nehmen. Wenn das nicht reicht, muss ich ohne Lohnfortzahlung zu Hause bleiben. Wenn ich dann wieder ins Büro gehe erwartet mein Chef zu Recht meinen vollen Einsatz.
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