Zitat:
Zitat von Geheimniskremer
Man kann zwar manchmal im Fussball tatsächlich das Gefühl haben, dass es für Posten nur Oldies und Newbies gibt. Aber ich denke im Falle einer Stellenausschreibung würden sich genug aus der Mitte melden.
Insofern finde ich es seltsam, dass Du einen Vergleich von realen Personen in Frage stellst, selber aber virtuell einen Vergleich mit im Prinzip niemanden zur Argumentation ziehst.
Ich persönlich sehe zwei einhalb Möglichkeiten:
Entweder will man niemanden reinholen, weil man so von seinem Weg überzeugt ist, dass man Angst hat den nächste Uwe Scherr zu Verpflichten, der dann alles wieder kaputt macht.
Oder es geht um puren Machterhalt.
Oder es ist irgendwas dazwischen.
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Da gibt's m.E. schon noch ne eigenständige dritte Möglichkeit:
Die vollkommene und reine Überzeugung, den richtigen Mann zu haben und diesem jetzt "on the job" und hausintern Entwicklungschancen zu bieten.
Klingt im Zocker- und Gockel-Business fast n bisschen naiv, ich wollte sie nur nicht unerwähnt lassen.
Am Ende wird das ganze Gebamsel eh nur am sportlichen Output und letztlich in Punkten gemessen, nicht an unseren Typologien und Motivations-Psychogrammen. Da bin ich gespannt und anders als beim letzten Mal Spannung in tabellarisch zutiefster Ruhe.
Sorgenteil (natürlich gibt's den immer, posttraumatisch, würde ich sagen):
Hauptsache es tun sich keine Nebenschauplätze (mehr) auf, die Untiefen bilden...
Und Hauptsache, wir sind in Erfolg und Euphorie nicht zu besoffen, kühlen Blick auf Analyse und vor allem (struktureller, hier auch: personeller) Planung zu halten. DAS ist fast noch die größere Herausforderung als Analyse und Planung selbst....
Aber nach Sorgen ist mir gerade nicht so, eher nach 3 Punkten und Winterpause.
alemannia - vertrauen ist gut
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