Zitat:
Zitat von Wissquass
Eigentlich wollte man nach Fuat die Gewaltenteilung,
was mit BaderHelmes ja gehörig in die Hose gegangen ist.
Dass Helge nach dem tollen Aufschwung unter seiner Trainertätigleit Chef Coach wird, war folgerichtig.
Dass er wenig Neigung hat, sich jetzt einen neuen SD auszuwählen und als Vorgesetzten vor die Nase zu setzen, der ihm Vlt nach 3 Niederlagen die Papiere gibt, ist auch klar.
Auf Dauer wäre natürlich auch auf dem Posten Kompentenzzuwachs und weitere Expertise ebenfalls hilfreich
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Man hat jetzt sozusagen genau das gleiche Problem wie bei der Verpflichtung von Thomas Hengen vor der damaligen Trennung von Fuat Kilic.
Damals hatte ich schon argumentiert, dass ich es von der Struktur sinnvoller fand einen Cheftrainer zu haben und einen (untergeordneten) Chefscout anstatt einen vorgesetzten Sportdirektor und einen untergeordneten Trainer.
Das hat damals mit Hengen und Kilic schon nicht geklappt, es hat mit Helge Hohl und Kilic auch im Zweiten anlauf wieder nicht geklappt, und ich sehe nicht wie es bei einem neuen Versuch klappen könnte.
Helge Hohl ist offensichtlich ein wirklich guter Trainer, ob er aber als Sportdirektor auch wirklich ebensoviel taugt, da bin ich mir nicht so ganz sicher.
Wenn er keine Doppelfunktion haben möchte, sondern Sportdirektor bleiben will, dann müsste er einen Trainer finden er sich ihm unterordnet. Das müsste dann jemand sein, der sich von Helge Hohl sozusagen "ständig" ins Alltagsgeschäft reinreden lässt. Keine ganz so tollen Rahmenbedingungen und Jobvorraussetzungen für eine erfolgreiche Trainersuche.
Das wird von der Struktur so wohl kaum klappen, jedenfalls nicht mit einem halbwegs erfahrenen Mann und keinem "Trainerpraktikanten"!
Wenn Helge Hohl aber "nur" Trainer bleiben will und einen Sportdirektor vor die Nase gesetzt bekommt, dann gibt das sicherlich auch wieder nur die gleichen prinzipiellen Probleme und Schwierigkeiten wie mit den vorgesetzten Sportdirektoren von Kilic.
Zudem sitzt Helge Hohl nach der Trennung von Fuat so oder so schon auf einem Schleudersitz. Wenn das mit dem oben Angreifen nicht klappt, dann ist es auch egal ob Helge Hohl Trainer oder Sportdirektor oder beides in Personalunion ist, dann ist Helge Hohl auch kaum mehr haltbar, weil der Erfogsdruck schon so hoch aufgestaut ist. Ein dem Etat weitgehend entprechender Kilic-typischer Platz 6 reicht da wohl kaum, zumindest kommende Saison ganz sicher nicht.
Entweder ist Helge Hohl also in solch einem Fall dann an der "erfolglosen Trainerauswahl" schuld, oder er ist dann als Trainer selber am "fehlenden Erfolg" schuld.
Beides sind dann keine guten Vorzeichen für einen langfristigen Verbleib von Helge Hohl, egal ob als Trainer oder als Sportdirektor.
Von daher würde ich meinen Vorschlag wiederholen und die Struktur von einem vorgesetzten Cheftrainer mit einem gleichrangig "beigeordneten" (oder eventuell sogar "untergeordneten") Chefscout (und/ oder "Sportlicher Leiter des NLZ" oder was auch immer als geeigneter Jobtitel) vorschlagen, der sich dann auch um den Nachwuchs und anderes kümmert.
Meinetwegen sehr gerne auch beide Posten mit Personen wie Helge Hohl und Rainer Plaßhenrich besetzt.
So etwas in der Art erscheint mir jedenfalls wesentlich erfolgversprechender als Modell, und obendrein sollte das finanziell ebenfalls etwas günstiger zu realisieren sein, zumindest sicherlich nicht teurer.
Eine erfolgversprechendere und nennenswert langfristigere Perspektive ist mit einer strukturellen Ausrichtungvon Sportdirektor und untergeordnetem Trainer für uns in unserer derzeitigen Situation und mit dem jetzigen Personal doch so oder so, wie gesagt, eh kaum gegeben, im Gegenteil.
Solch eine Struktur mit Sportdirektor an der Spitze kann man später irgendwann gegebenenfalls immer noch ohne Weiteres etablieren, unzwar ganz unabhängig davon, ob das dann nach einem Aufstieg in Liga 3 oder, bei ausbleibendem Erfolg und einem erneuten Umbruch, in der Regionalliga sein mag.