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Ich habe jetzt beide Interviews aufmerksam gelesen. Um ehrlich zu sein, mich hauen jetzt beide nicht unbedingt vom Hocker (gut, das ist sicherlich auch schwer).
Bei beiden Kandidaten viel Inhaltsleeres, große Floskeln und wenig Konkretes.
Dennoch hat mich das Team um Hochscherff mehr überzeugt. Der unbedingte Wille zur besseren Kommunikation untereinander und miteinander sowie das Voranbringen der Jugend und weitere Punkte kommen für mich authentisch rüber. Sicherlich ist letztlich die Frage, wie viel können sie wirklich bewirken und umsetzen. Interessant fand ich auch den Hinweis zu Sponsoren, die auf frischen Wind warten und dass auch mal mit Sponsoren und den anderen Abteilungen vorab gesprochen wurde.
Zum Team "Einheit": Deutlicher kann man ein "Weiter so" nicht ausdrücken. Vielleicht sollte er das Team umbenennen in Team "Verzweifelte Machterhaltung". Helmes und Bader hat er eine (zum jetzigen Zeitpunkt völlig unnötige) Jobgarantie gegeben, die ihn schon in wenigen Wochen in Erklärungsnot bringen könnte. Ansonsten verweist er auf die mittlerweile 39 Monate zurückliegende Insolvenz. Finanzielle Kontinuität schön und gut, aber eine Fortentwicklung gab es nicht, zumindest nichts Erkennbares. Das, was er vorhat, hätte er schon längst angehen können. Die Satzungsdiskussion wegen nicht durchgeführten Work-Shops weiter aufzuschieben halte ich auch für äußerst diskutabel. Ansonsten baut er eine Drohkulisse auf, was mit den Sponsoren passiert, falls er nicht gewählt wird (Stichwort Kontinuität). Und auch der Verweis auf die Hierarchie während der sogenannten "Spielerrevolte" zeugt von "nix draus gelernt". In einem so kleinen "Betrieb" wie hier sollte man sich nicht wegducken, sondern zumindest mal zuhören. Diese Sturheit macht mich wütend, man sollte auch mal am großen Tisch Lösungen für Probleme suchen ehe es völlig bergab geht.
Letztlich hat Gronen nur mit einem Punkt Recht: Er hat Erfahrung, Hochscherff nicht. Die entscheidende Frage ist, wie jeder einzelne hier diese "Erfahrungen" bewertet und ob ein neues Team mit neuen Leuten und frischen Ideen nicht vielleicht doch das Risiko wert ist...
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